抓住副业风口，实现零工经济

近日，“职场多元宇宙开放麦”活动中发布了《数字时代的多元雇佣关系》。该报告显示，后疫情时代下，数字化、新兴职位总体呈上升趋势，兼职、副业浪潮兴起，“只做一份工作”已经不是所有人的选择，越来越多的人开始通过副业为自己的生活谋求另一份出路。另外，零工经济和线上娱乐职位数量增幅也随之扩大。

一、抓住副业风口

数字技术创造出一批新兴职业岗位对传统雇佣关系的改变。“数字游民”成为数字化驱动下的一种新型工作模式，数字游民完全依章互联网创造收入，并借此打破工作与地点的强关系，达成地理位置自由和时间自由。目前，许多“数字游民”生活在二三线城市，赚取一线城市的工资，并可将旅行、居住、工作、游玩结合起来，享受边工作边休假的生活。这种全新工作和生活方式，更能得到年轻人的喜爱。

调研数据显示，有高达53.9%的职场人正在从事兼职，这一比例在“00后”受访者中达到54.5%。凭借教育、律师、金融、咨询、摄影等专业技术做兼职的“00后”占比最高，可见相当一部分年轻人已经实现了全职工作以外的“专业技能变现”。此外，社交博主（9.5%）、自营店店主（7.3%）等兼职工作备受年轻人欢迎。

二、实现零工经济

近年来，数字化、新兴职位总体呈上升趋势。零工经济（快递、外卖等）和线上娱乐（直播、游戏等）相关的职位数增长最为迅猛；而元宇宙、剧本杀等新兴职业涌现，职位占比自疫情前约15%上升到疫情后约20%。另外，零工经济和线上娱乐职位在提升对于高技术高学历人才的需求的同时，也使得更多的低学历人群可以参与到数字化催生的新兴工作（如外卖、直播等）中来。对于低学历人群来说，数字化新兴职位提供了新的赚钱契机。用人单位开出的薪酬中，互联网技术开发职位薪酬最高，线上消费类职位最低，线上娱乐和零工经济等职位均有着较可观的薪酬。

智联招聘执行副总裁李强认为，在数字化的浪潮下，未来40%~60%的全职岗位将被副业兼职替代。未来非技能类、非公司核心技术类的岗位会逐渐趋向兼职化、副业化。未来，合同将不容易锁住人才，职场的天平向求职者倾斜，雇佣关系可能会变成合作关系，甚至“雇主”这个词也将可能消失。